人事システムでは、従業員の個人情報や給与・評価情報など、機密性の高いデータを安全に管理する必要があります。
また、組織変更や人事制度の改定などによって仕様変更が発生しやすく、給与計算や年末調整など利用が集中する時期にも安定して稼働できる品質を確保することが課題となります。
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