メンバー紹介 – 佐田 浩太郎

現在の主なお仕事

執行役員としてHR領域を管掌し、採用・育成・評価・組織開発をはじめとする人材戦略全般を通じて、GENZの持続的な成長を支えています。
人材戦略は、事業戦略の実現に直結する経営の重要テーマであると考えています。
だからこそ、必要な人材の獲得、一人ひとりの力を引き出す育成の仕組み、納得感のある評価制度、挑戦を後押しする組織づくりまでを一体で捉え、経営と現場の両面から推進しています。
人と組織の力を最大化し、GENZの成長を支えていくことが、現在の役割です。

これまでの略歴

人材業界でキャリアをスタートして以来、一貫して「人」と「組織」を軸に経験を重ねてきました。
新卒から10年間、HR領域の基礎を培ったのち、スタートアップのテクノロジー企業で事業成長の現場を経験し、その後は複数のコンサルティングファームにおいて、主に大手企業を対象とした組織変革、営業改革、事業推進の支援に従事してきました。
さらに事業会社では執行役員として、人事領域に加え、セールス・マーケティング領域の責任者も担い、組織づくりと事業成長の両面をリードしてきました。
人事・組織の専門性に加え、事業サイドでの実務経験を通じて培った営業・事業推進の知見を活かし、人材戦略、組織開発、事業推進を横断して担ってきたことが強みです。
早稲田大学卒業。グロービス経営大学院大学経営研究科経営専攻修了（MBA）。

私はこんな人！

「行動こそが価値を生む」を大切にし、まずはやってみることを信条にしています。
行動することで人とのつながりが生まれ、新しい可能性が広がり、思いがけない価値につながっていく。
その流れを楽しみながら、仕事には真剣に向き合い、人生はとことん愉しみたいと考えています。
前向きに挑戦することと、人とのご縁を大切にすることを、これからも大事にしていきたいです。

最近はまっていること

ゴルフ、スノーボード、日本代表の応援（競技を問わず、日本代表が出ているとつい熱く応援してしまう、割とミーハーなタイプです）。